Arbeids- en organisatiepsychologie

Wat motiveert mensen? Wat is het verband tussen gebrek aan invloed op het werk en werkstress? En welke werknemers hebben een hoger risico op burn-out? Arbeids- en organisatiepsychologen onderzoeken en adviseren hierover, en met de cursus Arbeids- en Organisatiepsychologie van NHA leer je dit op HBO-niveau in een korte opleiding van 6 maanden. Je maakt kennis met arbeidspsychologie, die de relatie onderzoekt tussen werkkenmerken zoals werkdruk, afwisseling en zelfstandigheid enerzijds, en het welzijn en functioneren van werknemers anderzijds. Daarnaast verdiep je je in organisatiepsychologie, gericht op de relatie tussen werknemers en hun sociale werkomgeving: het bedrijf, de organisatie of de afdeling waar ze werken. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, zoals een Braziliaans bedrijf dat werknemers liet meebeslissen over alle uitgaven en een groot internetbedrijf dat medewerkers een deel van hun tijd zelf laat invullen, ontdek je hoe en onder welke omstandigheden dit soort aanpakken werkt. Ook thema's als belonen, motiveren en managen komen aan bod: hoe beloon je mensen, welke vormen van beloning naast geld zijn er, en wanneer werkt een financiële beloning wel of juist niet? Zo bouw je kennis op die je kunt inzetten in advies-, HR- of leidinggevende rollen binnen organisaties.